*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
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ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

2011年1月24日月曜日

上司と部下の関係(2)ヒーローを生み出す上司

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

朝の部で「上司と部下の関係(2)ヒーローを生み出す上司
についてお話しました。

「上司と部下の関係」をテーマとした
シリーズ物で当面やっておりますが、
前回の記事はこちらです。

そして、今回の映像がこちらです↓


さて、番組の中では3つのポイントについて
お話しました。
①前提としてあるのは、「上司が部下を触発する」
②ただし、重要なのは「上司と部下の役割分担」
③役割分担が明確な上で、
「目の前の人をヒーローにする姿勢」が大事

明日に続けていきます。

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