*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
*ビジネススキルに関する企業研修講師の依頼を頂くことがありますが、私個人を窓口としては現在お受けしておりませんので、ご用命の際にはこちらまでまずはお問い合わせをお願い申し上げます。
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ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

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2011年1月22日土曜日

次世代リーダー育成(その4)

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

朝の部で「次世代リーダー育成」(その4)
についてお話しました。

(その1)の記事はこちらす。
(その2)の記事はこちらです。
(その3)の記事はこちらです。
そして、今回の映像はこちら↓


番組の中では、「人間力」を器に入った液体をモチーフとして
主に3つのポイントについてお話しました。
①広さ
体験や教養、人間関係の幅がどこまで広いか
②深さ
世の中の流れや事業、そして自分自身に対する洞察の度合い
③濃さ
成功体験、失敗体験の濃密さ

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