「イマドキの若手」の育成

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

毎日やっているUstreamの放送では、

朝の部で「『イマドキの若手』の育成」についてお話しました。

番組の中では3つのポイントについてお話しました。

①セグメント化について

「パッと見て判断」することの危険性

②行動しない「ように見える」のは？

「見えない不安」これは、 どの世代にも共通していること

③「ロールモデル不在」と 言われることに対して

1人ではなく「何人もの姿」に 出会い続けるきっかけ作り

もうすぐ4月。新入社員のみなさんが入社してくる

シーズンですね。

就職状況の変化や、グローバル対応など、

大きな変化が押し寄せてくる中、

大事な意味を持つ節目です。