*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
*ビジネススキルに関する企業研修講師の依頼を頂くことがありますが、私個人を窓口としては現在お受けしておりませんので、ご用命の際にはこちらまでまずはお問い合わせをお願い申し上げます。
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ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

アクセスの多かった過去記事

2011年1月22日土曜日

次世代リーダー育成(その5)

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

朝の部で「次世代リーダー育成」(その5)
についてお話しました。

過去の記事はこちらです。

そして、今回の映像はこちら↓


番組の中では、「タテの関係とヨコの関係」を
中心にお話しました。
「タテの関係」とは、世代をまたいだタテのつながり。
「ヨコの関係」とは、同世代におけるヨコのつながり。

こういった、「人と人とのつながり」をどうやって
醸成していくかは、組織にとって大きな課題だと
思います。

明日からは、この「タテとヨコのつながり」
に関連して、「上司と部下の関係に関する考察」を
テーマにUstでお話していきたいと思います。

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