*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
*ビジネススキルに関する企業研修講師の依頼を頂くことがありますが、私個人を窓口としては現在お受けしておりませんので、ご用命の際にはこちらまでまずはお問い合わせをお願い申し上げます。
自分の写真
ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

アクセスの多かった過去記事

2011年1月18日火曜日

次世代リーダー育成(その1)

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

朝の部で「次世代リーダー育成」
についてお話しました。


番組の中では3つのポイントについてお話しました。
①コミュニティ
社内外でのネットワーク
(いつも接している人がどんな 人たちか)
②負荷
「逃げ出したくなるくらい」だが、
「思い返すとあれが節目だった」
③期間
数日でも数ヶ月でもなく、 一定以上の時間の長さ

しばらく、このシリーズを続けてみようと思います。

0 件のコメント:

コメントを投稿