*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
*ビジネススキルに関する企業研修講師の依頼を頂くことがありますが、私個人を窓口としては現在お受けしておりませんので、ご用命の際にはこちらまでまずはお問い合わせをお願い申し上げます。
自分の写真
ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

アクセスの多かった過去記事

2011年1月20日木曜日

次世代リーダー育成(その3)

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

朝の部で「次世代リーダー育成」(その2)
についてお話しました。

(その1)の記事はこちらす。
(その2)の記事はこちらです。
そして、今回の映像はこちら↓


番組の中では、主に3つのポイントについてお話しました。
①「次世代リーダーの人材要件」がどう変化しているかについて 。
もちろん、会社として異なる ところはありますが、、、
②ビジネス面の知識・スキル・ スタンス(マインド)も 勿論必要ですが、、
もう少し広い意味での「人間力」の比重が増していると感じます
③「人間力」「人の器」「懐」など、 とらえづらいものについて
これをどうやって 伸ばしていくか?

0 件のコメント:

コメントを投稿