リーダーシップと判断基準

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

毎日やっているUstreamの放送では、

朝の部で「リーダーシップと判断基準」についてお話しました。

放送の中では3つのポイントについてお話しました。

①「変わってもよいもの」「変わるとよくないもの」

「軸がぶれない」と「朝令暮改でよい」との二つの方針について

その融合をどう図るか？で考える

②MustとWantの両立

「会社は経営者の夢を食って生きてるんですよ」

と言われて気づいたこと

③結果はお客様が判断する

フォロワーやメンバーがどう感じるかが全てなので、

こまめに聴いて改善・方向修正

昨日ご紹介したこちらの本でも、

増田さんがご自身の価値発揮や存在意義について

「自分がいなくなったら何が変わるのか？」

という観点から、上司および組織の方に

尋ねられている場面が出てきます。

絶えず自分の価値発揮や存在意義について

省みつつも、自然体を保っていきたいです。