*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
*ビジネススキルに関する企業研修講師の依頼を頂くことがありますが、私個人を窓口としては現在お受けしておりませんので、ご用命の際にはこちらまでまずはお問い合わせをお願い申し上げます。
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ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

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2011年2月6日日曜日

新入社員の育成と成長(2)社内外に人の繋がりをつくる

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

「新入社員の育成と成長(2)社内外に人の繋がりをつくる」
についてお話しました。


前回の記事では、「メンターの重要性」について
お話しましたが、最近感じるのは
「若いうちから、外に出て人の繋がりをつくっておくこと」
の重要性です。

お話したときも、そのあたりの反響がありました。

「誰から学ぶか」
「誰と一緒に学ぶか」
が意味を持ってくると感じます。

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