新入社員の育成と成長(1)メンターの存在

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

毎日やっているUstreamの放送では、朝の部で

「新入社員の育成と成長(1)メンターの存在」

についてお話しました。

たとえば、入社当時のビジネスマナーや振る舞い、

マインドの持ち方などは、新入社員本人では

「それがどのくらい適切なのか」といった

基準がわかりません。

ですので、個人的には、新入社員になったら

同期の友人を作るのもいいですが

「年の離れた知人をたくさん作り、

進んで教えを請いに行く」のがいいと

思います。