組織活性化(8)お互いを良く知る文化

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

毎日やっているUstreamの放送では、朝の部で

「組織活性化(8)お互いを良く知る文化」

についてお話しました。

以前、合弁会社を創るときに

「一人2時間自己紹介」なるものを

やったのですが、これは非常に

効果的だったのを覚えています。

それ以来、チームビルディングでは

お互いが自己紹介を長めに行う、というのを

やってきました。

この「時間投資」のインパクトは

非常に大きいと感じています。

自己紹介のみならず、ふだんから

くだらない会話も含めて話していることで

「お互いを知っている状態」を

作っていきたいものです。