このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「新入社員の育成と成長(3)書いて記録する習慣」
についてお話しました。
私は、幸いなことに入社前に
「おそろしく頻繁にメモを取り、
かつ、発想がクリエイティブな」友人が
そばにいたので、メモを取ることの
重要性をまざまざと見せつけられ、
あわててメモを取る習慣を始めました。
社会人になって10年近く経つと、
この習慣のありがたみを痛感します。
このBlogの想定読者は、このような方々です。 ①ビジネススキルやビジネスマインドの向上に興味がある方 /②人材育成や組織開発に関する仕事に従事されている方/③リアルやオンライン(twitterやUstream、Facebook)で高橋浩一と接点を持って頂いている方
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