このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「問題解決(1)フィードバックループの設計」
についてお話しました。
番組の中では、3つのポイントについて
お話しました。
①問題解決について よくある誤解
「一発で正解が出る 思考回路」はない
②経験値についての 逓増モデル
「経験値がたまっていくと、 あるとき
成果が跳ね上がる」 思考プロセス
③ループが小さいほど PDCAの効果が現れる
かつ、定量的な目標設定にしてあるとさらにやりやすい
明日に続きます。
このBlogの想定読者は、このような方々です。 ①ビジネススキルやビジネスマインドの向上に興味がある方 /②人材育成や組織開発に関する仕事に従事されている方/③リアルやオンライン(twitterやUstream、Facebook)で高橋浩一と接点を持って頂いている方
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