*本Blogは、筆者が現在あるいは過去において所属する組織・団体の営業情報に関連するものではありません。あくまでも個人的な情報発信です。
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ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

2011年2月1日火曜日

問題解決(1)フィードバックループの設計

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

「問題解決(1)フィードバックループの設計
についてお話しました。


番組の中では、3つのポイントについて
お話しました。
①問題解決について よくある誤解
「一発で正解が出る 思考回路」はない
②経験値についての 逓増モデル
「経験値がたまっていくと、 あるとき
成果が跳ね上がる」 思考プロセス
③ループが小さいほど PDCAの効果が現れる
かつ、定量的な目標設定にしてあるとさらにやりやすい

明日に続きます。

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