このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「新入社員の育成と成長(5)失敗体験と成功体験を貯める」
についてお話しました。
これまで、本シリーズでお話してきたのは
●メンターを持ちましょう
●社内外に人のつながりをつくりましょう
●何でも記録しましょう
●フィードバックは自分からもらいにいきましょう
ということでした。
これらがそろうと、「経験値がたまることが
成長にとっての積み重ねになる」前提が
出来上がることになります。
あとは、どんどん行動して経験値を貯めていくことですね。
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