このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「組織活性化(9)良いケンカができる文化」
についてお話しました。
健全な衝突から、革新的なサービスや事業が生まれていく。
そして、それを通して組織も活性化していく。
あとは、それに耐えうる「文化」を
つくりあげていくための覚悟、ですね。
このBlogの想定読者は、このような方々です。 ①ビジネススキルやビジネスマインドの向上に興味がある方 /②人材育成や組織開発に関する仕事に従事されている方/③リアルやオンライン(twitterやUstream、Facebook)で高橋浩一と接点を持って頂いている方
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