このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「組織活性化(7)やってみる文化」
についてお話しました。
トム・ピーターズは著書の中で、
「やってみなければ、すごい仕事は生まれようもない」
という趣旨のことを繰り返し述べられています。
やる前から「できない理由」を浴びせられるより、
「面白い!やってみよう!」と背中を押してくれる。
それが、組織の活性化につながっていきますね。
このBlogの想定読者は、このような方々です。 ①ビジネススキルやビジネスマインドの向上に興味がある方 /②人材育成や組織開発に関する仕事に従事されている方/③リアルやオンライン(twitterやUstream、Facebook)で高橋浩一と接点を持って頂いている方
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