このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「ネゴシエーション(5)質問の引き出しを広げる」
についてお話しました。
大きく2つのポイントがあります。
①同じことを訊ねるのに、複数の質問を
引き出しとして持っておく
②応酬話法的に、相手が想像しづらい
オープンクエスチョンに対しては
「たとえば、●●や▲▲などがありますが、、、」
と切り出す
質問の引き出しが広がると、
相手に答えて頂きながら進める、
ということのリズムがスムーズになりますね。
このBlogの想定読者は、このような方々です。 ①ビジネススキルやビジネスマインドの向上に興味がある方 /②人材育成や組織開発に関する仕事に従事されている方/③リアルやオンライン(twitterやUstream、Facebook)で高橋浩一と接点を持って頂いている方
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