組織活性化(6)言葉遣いの効用

このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。

毎日やっているUstreamの放送では、朝の部で

「組織活性化(6)言葉遣いの効用」

についてお話しました。

活性化されている組織は、やはり言葉遣いに

特徴が出てくると感じます

（社員の方とお話していて出てくる言葉遣い、

という趣旨です）。

たとえば、、、

●後ろ向きな発言が少ない

●会社や仕事を「自分のもの」として捉えている

●一緒に働く仲間が大好きである

こういったことは、

「良い状態や結果が出ているから前向きな言葉遣いになる」

のか、あるいは

「前向きな言葉遣いをしているから良い状態や結果が生まれている」

のか。鶏と卵みたいですが。。

でも、言葉遣いを前向きにするコストは

ゼロですから、まずは自分自身から

積極的に、実践してみようと思います。