このBlogのテーマは「仕事力×人材育成×組織開発」の研究です。
「組織活性化(2)エンゲージメント」
についてお話しました。
川上先生の「のめり込む力」にもありますが、
夢中になって仕事ができる環境、
そして、一緒に働きたいと思える人がいること。
これらが組織活性化につながっていくと感じます。
このBlogの想定読者は、このような方々です。 ①ビジネススキルやビジネスマインドの向上に興味がある方 /②人材育成や組織開発に関する仕事に従事されている方/③リアルやオンライン(twitterやUstream、Facebook)で高橋浩一と接点を持って頂いている方
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